Expatriados
Planificación del desplazamiento y repatriación del personal en asignación internacional, minimizando los riesgos y optimizando costes, tanto en el área fiscal, como laboral y de seguridad social.
Asesoramiento en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social de la compañía y de los trabajadores, tanto en el país de origen como en el de destino, durante la asignación y una vez finalizada la misma, en coordinación con el despacho local del país de destino que al efecto designe la compañía.
Elaboración de protocolos de expatriación.
Planificación de las fórmulas fiscales y laborales bajo las que formalizar la asignación internacional.
Defensa de la compañía y de sus trabajadores expatriados, si fuera el caso, ante cualquier actuación de comprobación por parte de la AEAT o de la TGSS.